
カスハラ対策

カスハラ対策は
進んでいますか?

コア業務に専念、離職抑止に!
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お客様
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弊社
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貴社
お客様相談窓口の代行
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カスハラ対応
行職員様がカスハラによる過度なストレスを感じることがなくなり、職場環境が改善されます。
その結果、行職員様の離職抑止につながります。
また、離職による採用・研修コストを削減することが可能となります。 -
その他ご相談
お客様相談・代表電話の対応を委託することにより、社内リソースを本業に集中させることで、電話応対にかける時間や手間を削減できます。
その結果、コア業務に専念し、業務効率が向上します。
音声感情解析の活用
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CENTRICグループ独自の「音声感情解析システム」を活用し、日々の応対音声からご不満に感じているお客様を把握する事が可能です。
これにより適切なタイミングで顧客フォローが可能となります。*1 *1 オプション対応となります
離職率改善の経済的メリット
離職における損失は採用費や有休消化費など分かりやすい退職者への無駄なコストのみならず、入社後の教育・研修費や引継ぎコストなど見えにくい範囲のコストなど多岐にわたります。
電話対応を委託することで、カスハラなどによる退職率を改善することができ、退職に伴うコストを削減することができます。
離職抑止は採用よりも費用対効果の高い取り組みです。
- 採用費用
- 30~万円
- 教育・研修費用
- 110万円
140万円/1人
あたり
- 有給消化
- 30万円
- 業務引継ぎ
- 30万円
- 新規採用コスト
- 30万円
90万円/1人
あたり
TOTAL
230
万円
料金につきましては、
業務内容により異なります。
詳細はお気軽にお問い合わせください!